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2014年5月8日长春市加强“新生代”民营企业家培养工作推进会议

时间:2014-10-13 10:11来源:未知 作者:admin 点击:
上世纪70年代和80年代出生的新生代民营企业经营者,走上了企业的领导岗位,新生代民营企业经营者虽具有受教育程度高、创新意识强等优势,却缺乏经营管理经验。8日,为全面实施人才强市战略,我市加强新生代民营企业家培养工作推进会议召开。 为不断增强民营
      上世纪70年代和80年代出生的“新生代”民营企业经营者,走上了企业的领导岗位,“新生代”民营企业经营者虽具有受教育程度高、创新意识强等优势,却缺乏经营管理经验。8日,为全面实施“人才强市”战略,我市加强“新生代”民营企业家培养工作推进会议召开。
      为不断增强民营经济的发展活力和竞争力,加强我市民营企业家队伍建设,从2014年起,全市将用5年的时间集中开展培养“新生代”民营企业家工作。培养对象主要为“新生代”民营企业家,“新生代”民营企业家指年龄在40周岁以下(含40岁),我市现有大型、中型民营企业的管理者或后备接班人,成长型民营企业管理者,海外留学归国创业者、大学毕业生创业者及其他类型初创期企业管理者。
      从2014年开始,全市统战系统每年要培养200名“新生代”民营企业家,实现培育和建设一支能够适应我市民营经济发展需要的高素质的“新生代”民营企业家队伍的目标。
      我市各级统战部门要做好人才发现工作,将“新生代”民营企业家的培训纳入各级统战部门教育培训计划,3年内将纳入培养范围的“新生代”民营企业家全部轮训一遍。探索建立“新生代”民营企业家培养基地,推动各级“新生代”民营企业家立即博v1bet999建设,分批选派“新生代”民营企业家到基地培训锻炼,并将优秀的“新生代”民营企业家安排到各级工商联的领导岗位任职。
(责任编辑:admin)
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